Расчет KPI врачей-стоматологов в 1С: прозрачность и мотивация
Конфликты из-за расчета заработной платы — частая проблема в медицине. В 2026 году стандарт индустрии — полностью автоматический расчет KPI, где врач видит свой заработок в личном кабинете 1С в режиме реального времени, не дожидаясь конца месяца.
Параметры автоматизации выплат
Процент от выручки
Автоматический расчет доли врача от стоимости оказанной услуги с учетом скидок и акций, примененных администратором.
План по выручке
Визуальный трекер выполнения плана: система считает, сколько осталось до достижения порога повышенного процента выплаты.
Качество лечения (гарантии)
Учет переделок по гарантии, которые автоматически вычитаются из бонусной части или влияют на рейтинг врача.
Для внедрения справедливой системы мотивации в 1С необходимо настроить следующие зависимости:
- Разные ставки для разных категорий врачей (хирурги, ортодонты, терапевты).
- Разделение выплат за «своих» пациентов и за пациентов, приведенных клиникой.
- Учет стоимости используемых материалов в расчете прибыли с услуги.
- Автоматизация выгрузки ведомостей в бухгалтерию для выплаты зарплаты.
Прозрачный расчет KPI в 1С повышает лояльность ведущих специалистов и снижает текучесть кадров в клинике на 12% в год.